• תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול – יתרון משמעותי. תואר אקדמי רלוונטי אחר ייבחן בהתאם לניסיון.
• ניסיון של לפחות 3 שנים בתחום ארגון ושיטות, שיפור תהליכים, ניתוח מערכות או ייעוץ ארגוני-תהליכי.
• ניסיון מוכח במיפוי, אפיון, ניתוח והטמעת תהליכים חוצי ארגון.
• ניסיון משמעותי בכתיבה, ניסוח והטמעה של נהלים מורכבים.
• ניסיון בהובלת פרויקטים ארגוניים ותהליכי שינוי.
• ניסיון בעבודה מול מערכות מידע, אפיון דרישות עסקיות והטמעת מערכות תומכות תהליך.
• ניסיון בביצוע ניתוחי עיסוקים, כתיבת הגדרות תפקיד ובניית מודלים לתקינת כוח אדם – יתרון.
• אוריינטציה טכנולוגית גבוהה ויכולת עבודה בסביבה דיגיטלית.
• היכרות עם מערכת החינוך או עם המגזר הציבורי – יתרון.

כישורים אישיים

• חשיבה מערכתית ואנליטית ויכולת גבוהה לניתוח תהליכים.
• יכולת הובלת תהליכים מורכבים והנעת ממשקים ללא סמכות.
• יכולת ניסוח גבוהה בכתב ובעל פה, לרבות כתיבת נהלים ומסמכי עבודה.
• יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה מול מגוון רחב של ממשקים ודרגים.
• יוזמה, עצמאות, סדר, ארגון, דיוק ויכולת ניהול מספר משימות במקביל.

כפיפות:  סמנכ"ל/ית משאבי אנוש

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.